Ny rapport: Ingen kommun i Sverige är ekonomiskt jämställd – kvinnor ligger efter i lön och pension
Länsförsäkringar: Kvinnors inkomster är 84% av mäns – och pensionsgapet är ännu större.
Stora ekonomiska skillnader mellan kvinnor och män – i hela landet
Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd mellan män och kvinnor. Det visar Länsförsäkringars nya Jämställdhetsindex 2026, som kartlägger den ekonomiska jämställdheten på nationell och kommunal nivå. Rapporten beskriver bland annat skillnader i inkomster, pensioner, kapitalinkomster och uttag av föräldraledighet.
För Leksands del finns ingen särskild kommunplacering eller siffra angiven i det publicerade underlaget, men indexet omfattar samtliga kommuner i Sverige – inklusive Leksand.
Länsförsäkringar: Inget av landets kommuner är jämställda
I pressmeddelandet lyfter Länsförsäkringar att kvinnors förvärvsinkomster i genomsnitt uppgår till 84 procent av männens, och att skillnaderna är ännu större när pensionerna jämförs.
”Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd. Kvinnor tjänar mindre och är hemma mer med barnen vilket hämmar kvinnors karriärer, löneutveckling och framtida pensioner. På lång sikt slår det mot kvinnors ekonomiska trygghet,” säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom.Nyckeltal i Jämställdhetsindex 2026
Indexet bygger på åtta variabler. Enligt Länsförsäkringars sammanställning ser nyckeltalen ut så här på nationell nivå:
- Kvinnors inkomster som andel av männens: 84%
- Kvinnors pensionsinkomster som andel av männens: 80%
- Kvinnors kapitalinkomster som andel av männens: 82%
- Kvinnors sjukskrivningsdagar jämfört med män: 200%
- Kvinnors andel av vabdagar: 63%
- Kvinnors andel av all föräldraledighet: 69%
- Kvinnors andel av alla som får bostadstillägg: 70%
- Kvinnor i chefsposition: 42%
Gapet ökar när barnen kommer
Enligt Länsförsäkringar växer löneskillnaderna tydligt i samband med att första barnet föds. När ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har skillnaden ökat till 73 000 kronor per år. Samtidigt tar kvinnor ut majoriteten av vab-dagar och föräldraledighet.
”Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet,” säger Stefan Westerberg.Kommuner i topp och botten
I rapporten listas också vilka kommuner som enligt indexet är mest respektive minst ekonomiskt jämställda.
| Placering | Mest ekonomiskt jämställda kommuner | Index |
|---|---|---|
| 1 | Högsby | 83,9 |
| 2 | Härnösand | 83,2 |
| 3 | Skinnskatteberg | 83,1 |
| 4 | Dorotea | 82,6 |
| 5 | Orsa | 82,0 |
| 6 | Robertsfors | 81,6 |
| 7 | Åre | 81,5 |
| 8 | Gnesta | 81,3 |
| 9 | Sundbyberg | 81,1 |
| 10 | Strömsund | 80,8 |
| Placering | Minst ekonomiskt jämställda kommuner | Index |
|---|---|---|
| 290 | Lomma | 71,1 |
| 289 | Vellinge | 71,5 |
| 288 | Malå | 71,7 |
| 287 | Stenungsund | 71,9 |
| 286 | Staffanstorp | 72,0 |
| 285 | Dals-Ed | 72,5 |
| 284 | Håbo | 72,5 |
| 283 | Årjäng | 72,5 |
| 282 | Kil | 72,5 |
| 281 | Svedala | 72,6 |
Tips för en mer jämställd privatekonomi
Länsförsäkringar lyfter fyra råd för par som vill minska risken för långsiktiga ekonomiska skillnader:
- Prata pengar med partnern.
- Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara.
- Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital.
- Kompensera om någon tar större ansvar för barnen.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
