Edshultsgården utvecklar bemötande och arbetsmiljö

Edshultsgårdens särskilda boende i Leksand genomför tre planeringsdagar med fokus på bemötande, nollvision och bättre arbetsmiljö.
Planeringsdagar ska stärka trygghet och arbetsvillkor på Edshultsgården
Socialutskottet i Leksands kommun har tagit del av en lägesrapport om ett pågående utvecklingsarbete på Edshultsgårdens särskilda boende. Arbetet ska förbättra bemötande, minska användningen av skydds- och begränsningsåtgärder samt stärka arbetsmiljön.
Bakgrund
Vid socialutskottets möte den 15 september redogjorde verksamhetschefen för hälso- och sjukvård för statusen i utvecklingsarbetet på Edshultsgårdens särskilda boende i Leksand. Arbetet utgår från en tidigare genomförd kartläggning av verksamheten.
Enligt rapporten är kvalitets- och utvecklingsenhetens uppdrag nu inne i en fas där personalen deltar i tre planeringsdagar, en per våningsplan på boendet. Planeringsdagarna har tre tydligt utpekade fokusområden: bemötande, en nollvision när det gäller skydds- och begränsningsåtgärder samt arbetsmiljö.
Syfte och inriktning
Syftet med planeringsdagarna är att omsätta resultaten från kartläggningen i konkreta förbättringar i det dagliga arbetet. Utvecklingsarbetet ska både stärka de boendes trygghet och förbättra personalens arbetsvillkor på Edshultsgården.
Förslag och fortsatt hantering
Socialutskottet noterade informationen om utvecklingsarbetet men fattade inga ytterligare beslut eller gav några nya styrsignaler i ärendet. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. Det innebär att utvecklingsarbetet är känt och följs upp politiskt, men drivs operativt inom förvaltningen.
Socialutskottet, 15 september 2026, § 45.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.


